🌈 Depuis 2017, Leosquare ré-invente l’immobilier de bureaux

Avec un ADN résolument digital, Leosquare est le spécialiste de la recherche de bureaux à Paris.

Bien plus qu’un chasseur de bureaux qui prend en charge les recherches de A à Z, Leosquare définit une vraie stratégie immobilière pour le compte de ses clients qui sont aussi bien des startups / scalups (Shine, Swile, Toucan Toco, Too Good to Go) que des Corporates (Axa, SNCF, Conseil Constitutionnel Français).

Leosquare en quelques mots, c’est :

– Le 1er Conseil immobilier exclusivement dédié aux startups et scale-ups à Paris
– Environ 80 nouvelles demandes chaque mois soit 1 000 par an
– 23 jours de délai moyens pour trouver des bureaux
– Une société, auto-financée, rentable depuis le 1er jour.

Parfois une vidéo vaut mille mots :

🧐 Pourquoi on ouvre cette mission ?

Avec une croissance à 3 chiffres, Leosquare génère depuis son lancement de nombreuses demandes clients sans effort d’acquisition outbound. 
Plus de 80 nouveaux projets chaque mois, soit un petit millier par an. Waouh. 

Sauf que… 

Nous avons l »ambition de multiplier par 3 notre chiffre d’affaires sur un horizon 3 ans. Et pour réussir, nous aurons besoin (entre autres) d’un king/queen de l’acquisition BtoB. 

L’objectif étant d’adresser via une stratégie outbound, la cible de clients privilégiée de Leosquare : des entreprises (startups, scalups, PME) en croissance qui pourraient avoir besoin de notre expertise. 

🎯 Tes missions dans l’équipe

En lien direct avec la CEO, ta mission sera de générer le maximum d’opportunités possibles pour nos équipes au quotidien.

Tu auras la charge de construire (esprit entrepreneurial 👋) le pôle Growth de Leosquare. Tu imagines et d’implémentes toute la stratégie outbound de Leosquare (et optmiser l’inbound).

On recherche un superman/woman qui est à la fois un Growth Hacker mais également aguerri au Marketing. Parmi tes missions au quotidien :

  • Définir la stratégie growth de Leosquare et être responsable de la croissance de notre pipe client
  • Mener les campagnes d’acquisition de A à Z : conception, execution, tracking et reporting.
  • Imaginer les contenus et actions pertinentes pour capter l’intérêt de nos prospects et clients
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe sales pour accélérer le cycle de vente
  • Générer du traffic et prospects qualifiés sur l’ensemble de nos canaux de vente digitaux 
  • S’assurer que les prospects identifiés sont contactés et se convertissent en nouveaux clients
  • Fidéliser nos clients (recurring, cross-selling)
  • Être responsable de la data client : enrichissement, création d’audiences/liste, nettoyage.
  • Documenter ses actions et process pour les équipes
  • Se faire le représentant de la marque en externe (réseaux sociaux, webinar, communauté) est fortement encouragé. 

🌟 Tu es des nôtres si…

Nous recherchons avec tout des talents, avec une fibre entrepreneurial qui ont le gout du challenge et qui aiment relever des défis en équipe.

Pour nous convaincre, tu devras avant tout avoir un vrai sens business/sales, être convaincant dans tes argumentaires et savoir identifier qui sont nos cibles de prospect privilégié (qui mérite d’être contacté) et fournir des informations/contenus pertinents à nos prospects et clients.

Soft et hard-skills indispensables

  • 5 ans mini d’expérience en Outbound BtoB avec un track-record émérite
  • Background Tech (différent coding languages, scrapping, enrichment, automation)
  • Background Sales : tu as déjà une expérience en tant que  Sales.
  • Tu es curieux et passionné par le Growth
  • Tu es tenace, organisé et indépendant
  • Tu es agréable et charismatique : tu aimes parler avec les gens et tu sais capter un auditoire

Nice to have

  • Expérience en inbound marketing
  • Compétences SEA/SEO
  • Bien introduit dans l’univers startup

📋 Petits détails pratiques

Type de contrat : Freelance
Début de la mission : Dès que possible
Rémunération : Package à définir ensemble
Lieu : En remote ou en physique Paris 8e (L.9-13 Miromesnil / Saint-Philippe du Roule)